Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR Tanácsadót keresünk, aki szenvedélyesen segíti a szervezeteket a humánerőforrás menedzsment területén. A sikeres jelölt képes lesz stratégiai tanácsokat adni, és támogatni a vállalatokat a munkaerő-felvétel, a tehetséggondozás, a teljesítményértékelés és a munkavállalói kapcsolatok terén. Az ideális jelölt erős kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző szintű vezetőkkel és alkalmazottakkal. Feladatai közé tartozik a HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a munkaerő-felvételi folyamatok optimalizálása, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. A HR Tanácsadó szerepe kulcsfontosságú a szervezeti kultúra fejlesztésében és a változások menedzselésében. A jelöltnek naprakésznek kell lennie a munkaügyi jogszabályokkal és a legújabb HR trendekkel kapcsolatban, hogy biztosítsa a szervezet jogi megfelelőségét és versenyképességét. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki képes innovatív megoldásokat kínálni a HR kihívásokra, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Munkaerő-felvételi folyamatok optimalizálása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása
- Munkavállalói elégedettség növelése
- Változásmenedzsment támogatása
- Jogszabályi megfelelőség biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek
- Stratégiai gondolkodásmód
- Erős problémamegoldó képesség
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne HR Tanácsadóként dolgozni?
- Hogyan kezelné a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelés terén?
- Hogyan biztosítaná a jogszabályi megfelelőséget?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
